こんにちは！note編集部の箕輪です。
当社は2023年1月29日で創業60周年となります。現在社員は1,211人（2022年7月1日現在）おり、今回は年代別に当社のどこが好きか、インタビューをしてみました。ぜひ、ご覧ください！

スタピットさん（2022年入社：構造橋梁担当）

八千代エンジニヤリングの好きなところは、デジタル化関連の新技術の活用への前向きな姿勢です。私は新しい機械やソフトを使ってみるのが大好きだからです。そして、将来の業務に活かせるように、今から新技術に触れたいと思っています。入社してからは、今後建設予定の橋の3DモデルをAR・MRで現況道路の上に表示させることや、VRで仮想空間上の橋脚の中の鉄筋を見ることや、ハンディスキャナーで手軽に点群データを計測することなど、さまざまな体験に携わることができました。「ちょっと、やってみる？」という上司からのお言葉がなければ触れることのできなかった体験でした。こういったなんにでも挑戦させてくれる姿勢がこの会社の好きなところです。
（上の写真は同期で同じ部署の同僚／齊藤くんに撮影してもらいました！）

上坂さん（2021年入社：営業担当）

優しい人が多い、近くに美味しいお店がたくさんある…好きなところは色々ありますが、「新しいことに挑戦できる環境」が一番の魅力だと思います。
私の周りの上長や先輩は、現状に疑問を持ち、常に新しいことを考えられている方が多く、どこからそんなアイデアが降ってくるのだろうととても疑問です。一方で、私が新しいもの好きなところもあり、新しく導入されたツールを部内で活用していきたいと上長や先輩に提案すると、部署内での推進をフォローしていただけて、新しいことに挑戦出来た喜びを強く実感しました。同期も自分のスキルアップのためにプライベートで勉強したり、こういうことをやりたいという意思を持っている人が多く、私もこのままではいけないといつも刺激をもらっています。
まだまだ若手ですが、色々な業務を覚えながら、「出過ぎた杭は打たれない。」という気持ちで、日々挑戦していきたいと思っています。

後藤さん（2019年入社：経営戦略担当）

私は、本当に人に恵まれた環境で働かせていただいていると日々感じます。
上司・先輩は、若手・経験年数に関係なく意見をしっかり聞き、後輩の理解を深めるためにも議論をしてくれるような、誠実な方たちばかりで、「自分もこんな風になりたい」と尊敬しています。
また、フレックスタイム制度や社内育成制度の充実化など、社員の多様性に合わせたキャリアアップを支援する取り組みが行われており、働きやすく、やりがいを持って働ける環境づくりが進められていると感じます。
職場には仕事と子育てを両立させながら、活き活きと働かれている女性社員が多く、長く働き続けられる職場だと実感できます。

坂本さん（2016年入社、事業開発担当）

八千代エンジニヤリングにはさまざまなクラブ活動があり、誰でも参加しやすいところが好きなポイントです。
私が新入社員の頃、先輩からのお誘いで野球部に入部し、一気に社内での人脈が広がりました。野球部だけでなく、フットサル部やバスケ部の活動にもたまに参加しており、さまざまな部署や年代の方々と親睦を深めることができています。逆に他のクラブからも野球部の活動に参加してくださる方もおり、社員が交流しやすい環境が整えられていると感じています。
クラブ活動を通じて、仕事で分からないことがあれば気軽に聞きに行ける人が増えたので、仕事もしやすくなりました。

コメントを受けて

当社はここ数年、新卒の方が多く入社していることもあり、20代の社員が多くいます。数ある会社の中から、自分に合った会社を選ぶことは本当に大変です。そしてその選んだ会社のなかで、就業環境・人間関係・業務内容などについて、迷ったり、つまづいたりすることもあるかと思います。
今回コメントを提供してくれた4名の全員が挑戦の機会を与えてくれる上司や一緒に悩んでくれる先輩、支えになってくれる同僚と出会えているのだと、とても嬉しく思いました！
次回は30代編をお届けしたいと思いますので、ご期待ください！

★20代社員へのインタビューを定期的に行ってます！
ぜひ、以下の記事もご覧ください☟