八千代エンジニヤリング【公式note】

八千代エンジニヤリング株式会社（https://www.yachiyo-eng.co.jp/）／建設コンサルタント／千年先に続く未来を、挑戦の文化で実現する会社です／未来を想うすべての人に、誠実に向き合い続け、社会課題を解決する新しい解を生み出します

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【コンサルティング】サステナビリティNavi

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自然科学に基づく、気候変動、水リスク、生物多様性、資源循環などサステナビリティに関するコンサルティングサービス＜サステナビリティNavi＞に関するニュースをお届けします。
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全社規模で開催したイベント、セミナーの様子や概要をお伝えします。

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【東京】ダム計画・水力発電設計技術者

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【東京】砂防に係る調査、計画、設計技術者

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【東京】河川、海岸構造物設計・計画技術者

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今年最後の投稿～2021年の振り返り～

note編集部の大林です。 2021年10月からnoteを開始し、3カ月が経ちました。社員を含めた多くの方に記事を読んでいただき、ありがとうございました。今年最後の投稿として、2021年を振り返ってみたいと思います。 2021年投稿数今年は12本（10月：4本、11月：3本、12月：5本）の投稿を行いました。ここだけの話、始まる前は月に2本くらい出せたらいいね…なんて話していたのですが、気が付いたら予定の2倍も投稿していました！どの記事もとても思い入れがあり、魅力たっ

トークセッション～Taiwa no ba～開催報告（中堅・若手の社員が考えるこれからの働き方）後編

前編はコチラから！若手・中堅社員が感じる、在宅勤務についてメリット・デメリット宮本：私は昨年まで名古屋支店に所属しており、在宅勤務期間中に本店に異動しました。新しい部署の社員はほとんど面識のない人だったので、この人はどんな人なんだろうというのが、全く分からない状態での在宅勤務に戸惑うこともありました。例えば難しいなと思ったのは、チャットツールでコミュニケーションをとると、表情見えないし、いくら絵文字付けても、その人のことをあまり知らないので、言葉のニュアンスが想像しづらい

トークセッション～Taiwa no ba～開催報告（中堅・若手の社員が考えるこれからの働き方）前編

note編集部の大林です。 8月に開催しましたトークセッション企画（①②③）が好評で今後、毎月開催することになりました。前回は「研究・開発」というテーマだったのですが、今回からは全社での企画～Taiwa no ba～として展開・再スタートしました。～Taiwa no ba～の目的企画の目的は、「エンゲージメントの向上」です。社員同志や社員と経営者の対話を通して理解を深め、進むべき方向を考えていく機会になればと思っています。そして、働きがいの創出や経営や事業など当社に関わ

働くパパとその上司に色々と聞いてみた！【テーマ：育休を取得してからの働き方・変化について】

note編集部の大林です。 2021年6月に育児・介護休業法が改正され、2022年4月1日から段階的に施行されます。これに伴い当社でも育休の制度が変わります（気になる方は厚生労働省HPをご覧ください）今回は、今年、育児休業（以下、育休）をした深津さんとその上司の山岡課長、そしてこれから育休取得予定の坂井さんにお集まりいただき、座談会を開催しました。育休を取得するうえで本人が不安に思っていたことや、上司がグループ内で行ったサポート方法などをインタビューしました。自己紹介

業務でも活かせる「楽しく学べるアイデアソン」を開催！

note編集部の田尻です。当社では、新規事業の創出（研究・開発成果の事業化）が重要なミッションとなっています。そのため、事業創出のノウハウについて学ぶことができる機会として事業創出講習会「楽しく学べるアイデアソン」をオンラインにて開催しました。「楽しく学べるアイデアソン」の講師は、新規事業開発を目的としたワークショップやアイデアソンを数多く運営している株式会社HackCamp様へ依頼し、当日は午前と午後の二部制で開催。午前の部は普段なかなか考えないようなアイデア創発

便利なITテクニック集（vol.1 画面キャプチャ、Meet編）

今回の投稿は社内から「noteで記事を投稿したい！」と希望をいただいた内容になります！みなさまの日々の業務をほんの少し便利にさせてくれるテクニックの紹介となりますので、ぜひご覧ください！情報技術部情報システム課の西尾です。 ITは日々進歩しており、日常のちょっとした作業はどんどんお手軽に行えるようになっております。そこで、今回は当社の業務において使用頻度の高い「画面キャプチャ(スクリーンショット)」、「MeetでZoomのウェビナーのようなライブ配信」のやり方についてお

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トークセッション～Taiwa no ba～開催報告（中堅・若手の社員が考える これからの働き方）後編

トークセッション～Taiwa no ba～開催報告（中堅・若手の社員が考える これからの働き方）前編

働くパパとその上司に色々と聞いてみた！【テーマ：育休を取得してからの働き方・変化について】

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